Zurück zum Blog
Party 15. März 2024 8 Min. Lesezeit

Musikquiz Als Teambuilding: So Verbindest Du Kollegen

Vergiss Vertrauensübungen und Escape Rooms - ein Musikquiz ist das Teambuilding, das Menschen wirklich zusammenbringt.

H
Von Hitify Team
Teilen
Musikquiz Als Teambuilding: So Verbindest Du Kollegen

Wir waren alle schon dort. Das obligatorische Teambuilding, auf das niemand wirklich Lust hatte. Die erzwungenen Eisbrecher, die peinlichen Vertrauensübungen, die kollektive Erleichterung, als es endlich vorbei war. Aber es muss nicht so sein.

Ein Musikquiz ist anders. Es ist niedrigschwellig, inklusiv und vor allem lustig. Niemand fühlt sich ausgeschlossen, denn jeder hat eine Beziehung zur Musik.

Warum Musik Funktioniert

Musik ist universell. Es spielt keine Rolle, ob du der Praktikant oder der CEO bist, jeder hat Lieblingslieder, jeder hat musikalische Erinnerungen. Dieser egalitäre Aspekt macht Musik perfekt für Teambuilding.

Außerdem weckt Musik Emotionen und Geschichten. Wenn ein Song anfängt zu spielen und jemand erzählt, warum er ihn kennt, lernst du mehr über ihn als in Monaten von Bürointeraktionen.

Die Richtige Aufstellung

Für ein arbeitsbezogenes Musikquiz gibt es einige wichtige Überlegungen. Erstens: Mach es nicht zu wettbewerbsorientiert. Das Ziel ist Verbinden, nicht Spalten. Ziehe Teams in Betracht, die Abteilungen mischen.

Zweitens: Halte es neutral. Vermeide Songs mit kontroversen Texten oder Themen.

Drittens: Respektiere Privatsphäre. Zwinge niemanden, persönliche Geschichten zu teilen.

Das Quiz Organisieren

Wähle eine Mischung aus Songs, die verschiedene Altersgruppen und Hintergründe ansprechen. Dein Team besteht wahrscheinlich aus Menschen verschiedener Generationen, verschiedener Kulturen, verschiedener Musikvorlieben.

Überlege dir thematische Runden. Eine Jahrzehnt-Runde, in der jedem Team ein anderes Jahrzehnt zugewiesen wird. Eine Genre-Runde von Pop über Rock bis Hip-Hop.

Die Vorteile Für Dein Team

Nach einem guten Musikquiz siehst du die Effekte im Büro. Leute reden miteinander, die das normalerweise nicht tun. Inside-Witze über Musik entstehen. Kollegen entdecken geteilte Interessen.

Es durchbricht die funktionale Art, wie wir unsere Kollegen oft sehen. Hinter dem Marketing-Manager steckt auch jemand, der in den Neunzigern jede Backstreet-Boys-Platte hatte.

Nach Dem Quiz

Erstelle eine geteilte Playlist aller Songs, die während des Quiz gespielt wurden. Teile sie mit dem Team.

Überlege, es zu einer Tradition zu machen. Ein jährliches Musikquiz, vielleicht um die Feiertage herum.

Erstelle Dein Eigenes Pack

Mit Hitify kannst du ein Pack zusammenstellen, das speziell auf dein Team zugeschnitten ist. Füge Songs hinzu, die zu eurer Demografie, eurer Unternehmenskultur passen.

#team-building #corporate #colleagues #office #work